Loading...

De 101werkvormen formule

Hugo Bakker

  • Bindwijze: Paperback
  • Taal: nl
  • ISBN: 9789082249309
methode voor trainers en leerkrachten, voor het creeren van meer impact en leerresultaat
Inhoud
Taal:nl
Bindwijze:Paperback
Oorspronkelijke releasedatum:20 augustus 2014
Aantal pagina's:200
Illustraties:Met illustraties
Betrokkenen
Hoofdauteur:Hugo Bakker
Hoofdredacteur:Hanneke Bruintjes
Tweede Redacteur:Hanneke Bruintjes
Tweede Redacteur:Hanneke Bruintjes
Overige kenmerken
Editie:1
Product breedte:161 mm
Product hoogte:19 mm
Product lengte:240 mm
Studieboek:Ja
Verpakking breedte:161 mm
Verpakking hoogte:19 mm
Verpakking lengte:240 mm
Verpakkingsgewicht:374 g
Overige kenmerken
Editie:1
Product breedte:161 mm
Product hoogte:19 mm
Product lengte:240 mm
Studieboek:Ja
Verpakking breedte:161 mm
Verpakking hoogte:19 mm
Verpakking lengte:240 mm
Verpakkingsgewicht:374 g

Samenvatting

Ben jij als trainer, coach, leerkracht of procesbegeleider wel eens gefrustreerd omdat de leerlingen of de deelnemers niet de resultaten behalen die jij voor ogen hebt?
Zou jij meer ENERGIE en meer IMPACT willen hebben waardoor de LEERRESULTATEN omhoog gaan?
Of ben je op zoek naar nieuwe kennismakers, energizers en andere werkvormen?

Dit boek beschrijft de M.E.R.C.I. methode. Dit is een eenvoudig ontwerp dat je kunt toepassen in elke training of les.

M.E.R.C.I. staat voor Motiveren, Ervaren, Reflecteren, Committeren en Implementeren.
Elke stap wordt uitgebreid toegelicht en verrijkt met passende werkvormen die je direct kunt toepassen.

Dit boek zal, als je de methode toepast, de manier waarop training of les gegeven wordt voor altijd veranderen. Leerlingen of deelnemers zullen veel meer plezier en energie ervaren.
In de praktijk krijgt het commitment (het besluit hoe je de lesstof toe gaat passen) en de implementatie veel te weinig aandacht. Door structuur aan te brengen in het leergedrag zullen de leerresultaten exponentieel toenemen.

Over de auteur:
Als leerkracht ervaarde Hugo Bakker al dat de leerlingen veel meer kunnen dan dat ze laten zien. Ook in een zakelijke omgeving zag hij dat deelnemers vaak maar nauwelijks iets toepasten van hetgeen ze geleerd hadden in de training. Hugo besloot om daar verandering in te brengen en een methode te ontwikkelen die zorgt voor meer impact en hogere leerresultaten.